《管理学原理》课程专升本考试大纲
一、课程说明
管理学原理是管理类专业的基础课程之一，它是一门理论性与实践性很强，而且是在不断发展和不断完善中的学科，因此，在学习与研究管理学原理时，既要遵循其自身的理论框架，又要不断地进行理论创新，对管理实践出现的新经验要及时加以总结，使管理学原理的内容不断丰富与发展。
学习管理学原理的主要目的：系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法，使学生对管理理论有一个清晰和全面的认识。学习和研究管理学原理的任务：使学生理解和掌握管理过程中的基本现象、基本内容、基本规律和基本方法，并把这些理论和方法运用于实践的管理过程中去，更好地为我国的社会主义建设、改革和发展服务。
二、考试基本内容及要求
第一篇 总论
第一章 管理与管理学
（一）基本要求：
1.理解管理学的对象与方法
2.掌握管理、管理学的概念、性质以及职能
3.掌握管理者的角色与技能
（二）考试基本内容：
第一节 人类的管理活动
第二节 管理的职能与性质
第三节 管理者的角色与技能
第四节 管理学的对象与方法
第二章 管理思想的发展
（一）基本要求：
1.掌握中国传统管理思想的精髓
2.掌握科学管理原理、传统组织理论
3.掌握霍桑试验的主要观点、需要层次论、双因素理论、XY理论、期望理论等理论的主要观点
（二）考试基本内容：
第一节 中国传统管理思想
第二节 西方传统管理思想
第三节 西方现代管理思想的发展
第三章 管理的基本原理
（一）基本要求：
1.了解管理的基本原理的特征
2.掌握管理的基本原理的内容
（二）考试基本内容：
第一节 管理原理的特征
第二节 系统原理
第三节 人本原理
第四节 责任原理
第五节 效益原理
第二篇 决策
第七章 决策
（一）基本要求：
1.掌握决策的定义、原则与特点
2.理解决策的理论
3.掌握决策的方法
4.掌握决策的过程与影响因素
（二）考试基本内容：
第一节 决策的定义、原则与依据
第二节 决策的类型与特点
第三节 决策的理论
第四节 决策的过程与影响因素
第五节 决策的方法
第八章 计划与计划工作
（一）基本要求：
1.理解计划的概念与性质
2.掌握计划的类型
3.掌握计划编制过程
4.理解并掌握目标管理
（二）考试基本内容：
第一节 计划的概念及其性质
第二节 计划的类型
第三节 计划编制过程
第四节 目标管理
第五节 滚动计划法
第三篇 组织
第十章 组织设计
（一）基本要求：
1.掌握组织设计的概述
2.掌握组织设计的影响因素
3.掌握部门化及组织结构类型
4.理解集权与分权
（二）考试基本内容：
1.组织设计概述
2.组织设计的影响因素分析
3.部门化
4.集权与分权
第十三章 组织变革与组织文化
（一）基本要求：
1.掌握组织变革的一般规律
2.理解企业文化及其发展情况
（二）考试基本内容：
第一节 组织变革的一般规律
第二节 管理组织变革
第三节 组织文化及其发展
第四篇 领导
第十四章 领导与领导者
（一）基本要求：
1.了解领导的性质与作用
2.掌握领导理论
3.理解领导艺术
（二）考试基本内容：
第一节 领导的性质和作用
第二节 理想的领导者与领导集体
第三节 领导方式及其理论
第四节 领导艺术
第十五章 激励
（一）基本要求：
1.掌握公平理论、强化理论、综合型激励理论
2.理解激励理论的应用
（二）考试基本内容：
第一节 激励的性质
第二节 激励理论
第三节 激励实务
第十六章 沟通
（一）基本要求：
1.了解沟通的一般过程
2.掌握沟通的类型
3.掌握组织沟通的过程
4.掌握沟通的障碍
5.理解冲突与谈判
（二）考试基本内容：
第一节 组织中的沟通
第二节 沟通的障碍及其克服
第三节 冲突与谈判
第四篇 控制
第十七章 控制与控制过程
（一）基本要求：
1.掌握控制的原理、过程以及方法
2.理解控制原理
（二）考试基本内容：
第一节 控制原理
第二节 控制的要求
第三节 控制过程
第四节 控制方法
三、关于教材
本课程学习和考试命题所使用的教材是：管理学原理与方法（第五版）. 周三多、陈传明、鲁明泓编著. 复旦大学出版社
四、考试命题
1.本课程的考试命题根据本大纲和指定的教材确定考试范围。
2.考试题型主要有选择题、判断题、名词解释、简答题、论述题和案例分析题等。
